精品欧美三级国产_中日韩免费毛片AV_成人免费在线观 caoporn成人免费公开_h无码动漫在线观看_午夜

招聘崗位

• 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
  招聘部門： 集團(tuán)管理崗

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點(diǎn)： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責(zé):

  1.以集團(tuán)使命愿景、商業(yè)模式及總體發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)，使用戰(zhàn)略分析工具提出公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略研討課題，并通過集團(tuán)年度戰(zhàn)略研討會(huì)確立和優(yōu)化集團(tuán)運(yùn)營(yíng)模式、運(yùn)營(yíng)能力布局及運(yùn)營(yíng)管理體系框架；

  2.通過集團(tuán)年度戰(zhàn)略研討會(huì)，制定集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，策劃并組織經(jīng)營(yíng)實(shí)體、項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任部門簽訂《年度項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》。

  3.組織制定集團(tuán)以《質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康體系文件》為基礎(chǔ)的運(yùn)營(yíng)管理體系文件，建立標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)管理流程制度規(guī)范體系；

  4.組織建立集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理組織體系，建立分工合理、責(zé)權(quán)分明、長(zhǎng)短互補(bǔ)、規(guī)模適度的運(yùn)營(yíng)管理人才體系；

  5.建立聚焦“從訂單到驗(yàn)收”的項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管理工作機(jī)制；

  6.以計(jì)劃管理和資源調(diào)度為主要抓手，組織推進(jìn)各經(jīng)營(yíng)實(shí)體完成年（季、月）度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)；

  7.以項(xiàng)目管理機(jī)制為主要抓手，組織執(zhí)行運(yùn)營(yíng)管理流程制度規(guī)范，保障優(yōu)質(zhì)高效交付產(chǎn)品與服務(wù)；

  8.以人力資源管理規(guī)則為抓手，激發(fā)和保持運(yùn)營(yíng)管理隊(duì)伍活力，保障運(yùn)營(yíng)管理隊(duì)伍在實(shí)現(xiàn)公司健康發(fā)展之中實(shí)現(xiàn)自我健康成長(zhǎng)。

  任職要求:

  1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、機(jī)電、包裝工程、印刷技術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

  2. 五年以上體系化運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

  3. 能熟練使用ERP、MES等信息管理工具，能快速識(shí)別非標(biāo)定制類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、材料、工藝、工序等方面的專業(yè)問題并快速形成解決思路；

  4.工作作風(fēng)扎實(shí)、敬業(yè)，有擔(dān)當(dāng)、有魄力；有駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的定力和能力；有很強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力；有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力。

• 法務(wù)經(jīng)理
  招聘部門： 集團(tuán)管理崗

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點(diǎn)： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責(zé):

  1.參加公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè)、起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件；

  2.參與重要合同、重要項(xiàng)目的談判，為公司重要決策、重要項(xiàng)目、重要合同預(yù)備法律資料、提供法律看法；

  3.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理法律問題提供咨詢和支持，提供專業(yè)法律意見和組織相關(guān)培訓(xùn)；

  4.對(duì)經(jīng)濟(jì)往來合同審核，風(fēng)險(xiǎn)有效管控；

  5.針對(duì)涉訴事宜，進(jìn)行法律分析、論證、提出解決方案、出具法務(wù)函、發(fā)表法務(wù)意見，參與訴訟、仲裁和非訴訟案件的談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解工作；

  6.為投融資合作項(xiàng)目提供法律支持，并對(duì)重大商務(wù)談判、危機(jī)事件處理等各類非訴事務(wù)提供法律支持；

  7.組織公司法律培訓(xùn)及合規(guī)檢查；

  8.對(duì)部門下屬進(jìn)行識(shí)別、考核、培訓(xùn)及指導(dǎo)等。

  
  

  
  

  任職要求:

  統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)，持有律師資格證；

  有企業(yè)法務(wù)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)高新研發(fā)制造型企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

  熟悉商法、合同法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)并能實(shí)際運(yùn)用；

  具有良好職業(yè)素養(yǎng)，突出溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，認(rèn)真踏實(shí)。

  
  

  
  

• 知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理
  招聘部門： 集團(tuán)管理崗

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點(diǎn)： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)整體規(guī)劃、計(jì)劃擬定及監(jiān)督落實(shí)；

  2.負(fù)責(zé)完善公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（專利、商標(biāo)等）體系，全面建立公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、文書制作、維權(quán)等各項(xiàng)制度和流程；

  3.長(zhǎng)期研究公司及行業(yè)各項(xiàng)產(chǎn)品，確保公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的全覆蓋；

  4.獨(dú)立撰寫公司產(chǎn)權(quán)專利申報(bào)文件，負(fù)責(zé)各項(xiàng)專利的申報(bào)及后期維護(hù)工作；

  5.識(shí)別、評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的專利侵權(quán)狀態(tài)，收集相關(guān)證據(jù)，負(fù)責(zé)專利維權(quán)工作；

  6.實(shí)施對(duì)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件的交涉工作，包括專利無效及被無效的應(yīng)對(duì)、侵權(quán)及被訴侵權(quán)的應(yīng)對(duì)。對(duì)重大案件，應(yīng)及時(shí)提供涉嫌侵犯案件相關(guān)信息、資料給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和第三方律師所，并配合實(shí)施案件應(yīng)對(duì)。

  7.保持與各相關(guān)科研人員良好的溝通關(guān)系，及時(shí)了解研發(fā)方面信息，引導(dǎo)研發(fā)人員及時(shí)申請(qǐng)專利；

  8.負(fù)責(zé)政府資助及國(guó)家級(jí)專精特新等企業(yè)申報(bào)；

  9.對(duì)部門下屬進(jìn)行識(shí)別、考核、培訓(xùn)及指導(dǎo)

  
  

  任職要求:

  統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有機(jī)電類專業(yè)背景并掌握相關(guān)法律知識(shí)優(yōu)先考慮，至少2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有高新技術(shù)企業(yè)、專精特新申報(bào)成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

  需有全程參與維權(quán)訴訟成功經(jīng)歷；

  熟悉商法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉專利申請(qǐng)流程，資質(zhì)申報(bào)流程，熟悉各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)與專利管理制度；

  具有良好職業(yè)素養(yǎng)，突出溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，認(rèn)真踏實(shí)。

  
  

  
  

• 信息部經(jīng)理
  招聘部門： 集團(tuán)管理部

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點(diǎn)： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司各部門信息化應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施與管理，包括財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)、智慧園區(qū)等，提高公司整體運(yùn)營(yíng)的安全及效率；

  2.溝通確定各部門信息化項(xiàng)目開發(fā)需求，擬定方案設(shè)計(jì)及推動(dòng)落實(shí)；

  3.負(fù)責(zé)公司管理提供可靠的數(shù)據(jù)備份和安全等方面的服務(wù)支持;

  4.負(fù)責(zé)監(jiān)管服務(wù)器、交換機(jī)、電話系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、打印設(shè)備和掃描設(shè)備等的日常管理及維護(hù);

  5.負(fù)責(zé)監(jiān)管公司網(wǎng)絡(luò)、電腦及周邊設(shè)備的日常管理及維護(hù);

  6.負(fù)責(zé)管理健全電腦、辦公、網(wǎng)絡(luò)、安全等設(shè)備設(shè)施方面臺(tái)賬和相關(guān)資產(chǎn)管理；

  7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；

  2.IT相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上，有中型企業(yè)信息化實(shí)施、需求開發(fā)落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

  3.具備公司系統(tǒng)管理的邏輯思維能力，積極主動(dòng)并具備良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)。 

  
  

• 流程體系工程師
  招聘部門： 集團(tuán)管理部

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點(diǎn)： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責(zé):

  1.協(xié)助建立與維護(hù)公司的流程管理體系架構(gòu)和流程體系；

  2.結(jié)合公司管理現(xiàn)狀，與各業(yè)務(wù)和職能部門溝通，協(xié)助相關(guān)部門擬定業(yè)務(wù)流程；

  3.參與流程策劃，推進(jìn)公司流程體系改進(jìn)項(xiàng)目落地，輸出相關(guān)流程文檔；

  4.監(jiān)督公司流程制度的制定與執(zhí)行情況，確保流程的有效運(yùn)行；

  5.設(shè)定流程績(jī)效指標(biāo)并進(jìn)行相應(yīng)的考核分析，并跟進(jìn)問題的解決；

  6.研究現(xiàn)代企業(yè)管理思想和管理模式，并在公司內(nèi)部宣導(dǎo)培訓(xùn)。

  
  

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷，熟悉非標(biāo)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造等業(yè)務(wù)流程，能結(jié)合業(yè)務(wù)流程思考面向客戶端到端流程的建立；

  2.有3年及以上公司流程管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，參與過流程優(yōu)化咨詢項(xiàng)目者優(yōu)先；

  3.了解ISO9001質(zhì)量管理體系；

  4.了解流程管理方法論；

  5.擁有較好的文檔輸出能力（流程圖、流程說明書等）；

  6.具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，較好的邏輯分析能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)敏感度，能承受壓力，善于分析和總結(jié)問題。

  
  

  
  

• 研發(fā)技術(shù)總監(jiān)
  招聘部門： 研發(fā)技術(shù)類

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點(diǎn)： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責(zé):

  1. 全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心技術(shù)研究指導(dǎo)工作；

  2. 參與公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定；

  3. 指導(dǎo)并參與完成產(chǎn)品需求分析和概要設(shè)計(jì)，組織并參與技術(shù)攻關(guān)；

  4. 負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍整體研發(fā)能力建設(shè)和技術(shù)人才引進(jìn)及培養(yǎng)；

  5. 制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案。

  
  

  
  

  任職要求:

  1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

  2. 8年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)等相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上技術(shù)總監(jiān)或研發(fā)總監(jiān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，；

  3. 具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、較強(qiáng)的綜合分析能力，抗壓能力；

  4. 有印后包裝自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

  5. 熟悉自動(dòng)化機(jī)械結(jié)構(gòu)、工藝、治具、零件等設(shè)計(jì)；

  6. 有很強(qiáng)的組織與領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，較強(qiáng)溝通能力，目標(biāo)感強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

  
  

  
  

• 高級(jí)機(jī)械工程師
  招聘部門： 研發(fā)技術(shù)類

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點(diǎn)： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責(zé):

  1. 全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心技術(shù)研究指導(dǎo)工作；

  2. 參與公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定；

  3. 指導(dǎo)并參與完成產(chǎn)品需求分析和概要設(shè)計(jì)，組織并參與技術(shù)攻關(guān)；

  4. 負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍整體研發(fā)能力建設(shè)和技術(shù)人才引進(jìn)及培養(yǎng)；

  5. 制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案。

  
  

  
  

  任職要求:

  1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

  2. 8年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)等相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上技術(shù)總監(jiān)或研發(fā)總監(jiān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，；

  3. 具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、較強(qiáng)的綜合分析能力，抗壓能力；

  4. 有印后包裝自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

  5. 熟悉自動(dòng)化機(jī)械結(jié)構(gòu)、工藝、治具、零件等設(shè)計(jì)；

  6. 有很強(qiáng)的組織與領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，較強(qiáng)溝通能力，目標(biāo)感強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

  
  

  
  

• 高級(jí)機(jī)械工程師
  招聘部門： 研發(fā)技術(shù)類

  招聘人數(shù)： 5

  工作地點(diǎn)： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)需求轉(zhuǎn)換和技術(shù)方案落地，分析行業(yè)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)；

  2.完成產(chǎn)品的整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和功能實(shí)現(xiàn)，主導(dǎo)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)方面的具體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、審圖；

  3.負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)程，根據(jù)整機(jī)目標(biāo)分解、機(jī)械設(shè)計(jì)任務(wù)，處理各階段的功能驗(yàn)證、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策、和問題關(guān)閉、結(jié)構(gòu)改善；

  4.協(xié)助完成設(shè)計(jì)后段安裝、調(diào)試、試產(chǎn)等結(jié)構(gòu)問題關(guān)閉，主導(dǎo)首臺(tái)樣機(jī)功能攻克與技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)閉。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.本科或以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有5年以上非標(biāo)高精密度機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

  2.具有扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)和設(shè)計(jì)理念，熟悉機(jī)器人、自動(dòng)化系統(tǒng)，熟練運(yùn)用非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)，熟練運(yùn)用二維及三維設(shè)計(jì)軟件；

  3.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)、加工工藝及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有獨(dú)立項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

  4.有電氣、外觀造型、客戶現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)方案等經(jīng)驗(yàn)，或有安裝、機(jī)加工、鈑金工藝、表處工藝和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

  5.能協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)全生命周期各階段人力和資源統(tǒng)籌，具備高度的責(zé)任心、職業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力。

  
  

• 機(jī)械工程師
  招聘部門： 研發(fā)技術(shù)類

  招聘人數(shù)： 5

  工作地點(diǎn)： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責(zé):

  1.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃要求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體設(shè)計(jì)及出圖，按時(shí)完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)的具體任務(wù)；

  2.負(fù)責(zé)與外觀設(shè)計(jì)師進(jìn)行產(chǎn)品可生產(chǎn)性的溝通及能給出一些合理的建議；

  3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配、調(diào)試異常問題處理。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，1年以上自動(dòng)化開發(fā)相關(guān)工作；

  2.專業(yè)技能：熟練運(yùn)用二維及三維設(shè)計(jì)軟件，以及常用的Office辦公軟件；

  3.具有良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于思考創(chuàng)新，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力；

  4.良好的溝通能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)和公司文化；

  5.參與過完整項(xiàng)目開發(fā)優(yōu)先，有包裝行業(yè)自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  
  

  
  

  
  

• 高級(jí)電氣工程師
  招聘部門： 研發(fā)技術(shù)類

  招聘人數(shù)： 5

  工作地點(diǎn)： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)與機(jī)械對(duì)接，整理電氣流程圖，進(jìn)行軟件框架設(shè)計(jì)及軟件標(biāo)準(zhǔn)化；
  

  2.負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)試過程中的疑難問題處理；

  3.負(fù)責(zé)軟件、電氣圖紙的審核。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，電氣工程或自動(dòng)化專業(yè)，5年以上電氣相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

  2.熟悉電氣相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范、熟練應(yīng)用PLC、AutoCAD或其它電氣設(shè)計(jì)等軟件；

  3.熟悉運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)，特別是伺服、步進(jìn)電機(jī)的運(yùn)動(dòng)控制；

  4.熟練掌握電氣設(shè)計(jì)相關(guān)原理、相關(guān)器件的使用和編程及電機(jī)拖動(dòng)控制相關(guān)知識(shí)；

  5.具有豐富的自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)及調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，了解供配電系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)。

  
  

  
  

  
  

• 電氣工程師
  招聘部門： 研發(fā)技術(shù)類

  招聘人數(shù)： 5

  工作地點(diǎn)： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)電氣圖紙繪制，PLC軟件編寫；

  2.負(fù)責(zé)調(diào)試過程中的問題處理；

  3.電氣BOM處理及維護(hù)。

  任職要求:

  1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，電氣工程或自動(dòng)化專業(yè)，2年以上電氣相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

  2.熟悉電氣相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范、熟練應(yīng)用PLC、AutoCAD或其它電氣設(shè)計(jì)等軟件；

  3.熟悉運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)，特別是伺服、步進(jìn)電機(jī)的運(yùn)動(dòng)控制；

  4.熟練掌握電氣設(shè)計(jì)相關(guān)原理、相關(guān)器件的使用和編程及電機(jī)拖動(dòng)控制相關(guān)知識(shí)；

  5.具有豐富的自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)及調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，了解供配電系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)。

  
  

  
  

• 機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)化工程師
  招聘部門： 研發(fā)技術(shù)類

  招聘人數(shù)： 2

  工作地點(diǎn)： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責(zé):

  1.參與制定基礎(chǔ)設(shè)計(jì)、制圖標(biāo)準(zhǔn)及宣貫，監(jiān)督執(zhí)行；
  2.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)件庫(kù)礦建的的搭建，研發(fā)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)模塊的提取和優(yōu)化；
  3.參與研發(fā)入職人員的標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要求的培訓(xùn),負(fù)責(zé)圖紙標(biāo)準(zhǔn)化審核、指導(dǎo)及培訓(xùn)；
  4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線測(cè)試，推進(jìn)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線過程中問題的關(guān)閉，系統(tǒng)使用規(guī)范化文件的制作。
  

  
  

  任職要求:

  1.本科或以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，從事機(jī)械類設(shè)計(jì)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立的項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計(jì)能力；
  2.具有扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)和設(shè)計(jì)理念，熟悉機(jī)器人，自動(dòng)化系統(tǒng)，凸輪，模組，馬達(dá)，減速機(jī)，導(dǎo)軌，絲杠，氣缸，電磁閥等選型和計(jì)算；
  3.工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神；
  4.有印刷包裝行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  
  

• 機(jī)械工程師（智能工廠）
  招聘部門： 研發(fā)技術(shù)類

  招聘人數(shù)： 2

  工作地點(diǎn)： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品原始需求分析，產(chǎn)品性能以及機(jī)械結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品定義（含結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)，如傳動(dòng)結(jié)構(gòu)、減速機(jī)結(jié)構(gòu)及密封結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)）；

  2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)構(gòu)想、關(guān)鍵部件選型，性能、受力分析計(jì)算；

  3.負(fù)責(zé)和控制產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和工程圖紙的發(fā)布；

  4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣機(jī)試制試驗(yàn)，以及產(chǎn)品的優(yōu)化更改設(shè)計(jì)；

  5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品批量化生產(chǎn)的圖紙、技術(shù)文件的制定、審核和發(fā)布；

  6.負(fù)責(zé)處理和解決產(chǎn)品批量化生產(chǎn)中的問題，能夠?qū)粳F(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和維護(hù)，滿足用戶的特殊需求；

  任職要求:

  1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；3年以上的非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

  2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)組裝SOP，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

  3.具有扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)和設(shè)計(jì)理念，熟悉機(jī)器人、自動(dòng)化系統(tǒng)，熟練運(yùn)用非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)，熟練運(yùn)用二維及三維設(shè)計(jì)軟件；

  4.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)、加工工藝及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有獨(dú)立項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

  5.對(duì)技術(shù)有激情，有較強(qiáng)的獨(dú)立、主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

• 電氣工程師（智能工廠）
  招聘部門： 研發(fā)技術(shù)類

  招聘人數(shù)： 2

  工作地點(diǎn)： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)與機(jī)械對(duì)接，整理電氣流程圖，進(jìn)行軟件框架設(shè)計(jì)及軟件標(biāo)準(zhǔn)化；

  2.負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)試過程中的疑難問題處理；

  3.負(fù)責(zé)軟件、電氣圖紙的審核。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，電氣工程或自動(dòng)化專業(yè)，3年以上電氣相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

  2.熟悉電氣相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范、熟練應(yīng)用PLC、AutoCAD或其它電氣設(shè)計(jì)等軟件；

  3.熟悉運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)，特別是伺服、步進(jìn)電機(jī)的運(yùn)動(dòng)控制；

  4.熟練掌握電氣設(shè)計(jì)相關(guān)原理、相關(guān)器件的使用和編程及電機(jī)拖動(dòng)控制相關(guān)知識(shí)；

  5.具有豐富的自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)及調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，了解供配電系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)。

  
  

  
  

• 方案規(guī)劃工程師（智能工廠）
  招聘部門： 研發(fā)技術(shù)類

  招聘人數(shù)： 2

  工作地點(diǎn)： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責(zé):

  1.面向生產(chǎn)制造企業(yè)兩化融合領(lǐng)域的智能化包裝產(chǎn)線或智能工廠方案咨詢、規(guī)劃和設(shè)計(jì)；

  2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前技術(shù)支持，完成客戶的售前技術(shù)服務(wù)工作，包括現(xiàn)場(chǎng)勘查、收集用戶需求、技術(shù)交流、設(shè)計(jì)方案圖紙等工作；

  3.編寫技術(shù)方案，核算項(xiàng)目成本，協(xié)助完成投標(biāo)項(xiàng)目的相關(guān)事宜。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

  2.有生產(chǎn)制造型企業(yè)MES系統(tǒng)咨詢實(shí)施，軟硬件集成經(jīng)驗(yàn)，非標(biāo)自動(dòng)化產(chǎn)線項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

  3.具有基于AGV項(xiàng)目、MES系統(tǒng)等智能工廠項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

  4.熟練二維、三維繪圖設(shè)計(jì)軟件；

  5.突出溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

  
  

  
  

• 項(xiàng)目經(jīng)理
  招聘部門： 研發(fā)技術(shù)類

  招聘人數(shù)： 5

  工作地點(diǎn)： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開展的人員組建、任務(wù)分解、技術(shù)把控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、進(jìn)度管控、資源協(xié)作，督導(dǎo)項(xiàng)目勝利實(shí)施；

  2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目機(jī)械、電氣、采購(gòu)、品質(zhì)、生產(chǎn)、裝配和交付各部門的階段節(jié)點(diǎn)掌控與問題關(guān)閉，主持項(xiàng)目有效推進(jìn)；

  3.主導(dǎo)首臺(tái)樣機(jī)性能達(dá)標(biāo)與總結(jié)，銜接并完成二代優(yōu)化定型和升級(jí)工作；

  4.推動(dòng)量產(chǎn)產(chǎn)品裝配工藝完善、批量交付、客情反饋優(yōu)化、升級(jí)迭代、和衍生設(shè)備開發(fā)。

  任職要求:

  1.統(tǒng)招大專及以上，機(jī)械及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；

  2.具有5年以上非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

  3.獨(dú)立主導(dǎo)自動(dòng)化單機(jī)或者部分大型項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

  4.有非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目全生命周期各階段參與經(jīng)驗(yàn)，至少有完整的研發(fā)樣機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

  5.具備扎實(shí)研發(fā)能力和全面的設(shè)計(jì)素養(yǎng)，包括三維設(shè)計(jì)、二維作圖、機(jī)加工、材料選擇、外觀造型、表面處理、電氣基礎(chǔ)等；

  6.具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，認(rèn)可并快速融入公司文化，有效組建團(tuán)隊(duì)并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  
  

  
  

• 售后服務(wù)部經(jīng)理
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點(diǎn)： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)交付、售后支持和售后服務(wù)工作的統(tǒng)籌管理；

  2.負(fù)責(zé)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和客戶使用操作培訓(xùn)、產(chǎn)品技術(shù)交流；

  3.對(duì)客戶設(shè)備的使用情況進(jìn)行定期的回訪和維修；

  4.受理顧客投訴，處理用戶反饋的各種售后問題，并進(jìn)行統(tǒng)一收集、整理、歸納、分析；

  5.針對(duì)售后問題中暴露出的產(chǎn)品問題，提出改進(jìn)方案，對(duì)接相關(guān)部門；

  6.編制售后部門相關(guān)制度、服務(wù)手冊(cè)等；

  7.對(duì)售后人員的培訓(xùn)工作，不斷提高售后部的工作能力；

  8.完成上級(jí)交辦的其他工作。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；

  2.具備4年以上現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備售后管理經(jīng)驗(yàn)，印后包裝機(jī)械設(shè)備售后管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

  3.具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；

  4.具有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；

  5.針對(duì)售后問題中暴露出的產(chǎn)品問題，有能力迅速關(guān)閉或者提出改進(jìn)方案，組織相關(guān)部門解決；

  6.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，并能有效地發(fā)展、支持及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。

  
  

  
  

  
  

• 售后工程師
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數(shù)： 10

  工作地點(diǎn)： 武漢,東莞

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)交付、售后支持和售后現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作的統(tǒng)籌；

  2.負(fù)責(zé)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和客戶使用操作培訓(xùn)、產(chǎn)品技術(shù)交流；

  3.對(duì)客戶設(shè)備的使用情況進(jìn)行定期的回訪和維修；

  4.受理顧客投訴，處理用戶反饋的各種售后問題，并進(jìn)行統(tǒng)一收集、整理、歸納、分析；

  5.針對(duì)售后問題中暴露出的產(chǎn)品問題，提出改進(jìn)方案，對(duì)接相關(guān)部門；

  6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；

  2.具備4年以上現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備售后管理經(jīng)驗(yàn)；

  3.具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；

  4.具有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；

  5.針對(duì)售后問題中暴露出的產(chǎn)品問題，有能力迅速關(guān)閉或者提出改進(jìn)方案，組織相關(guān)部門解決。

  
  

• 品質(zhì)工程師（PQE）
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點(diǎn)： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責(zé):

  1.按公司管理體系工作需求建設(shè)管理體系，組織并參與體系文件策劃、編寫；

  2.公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程作業(yè)流程規(guī)范和控制，組織各業(yè)務(wù)部門編制必要的流程規(guī)范性文件，并督促實(shí)施；

  3.管理體系運(yùn)行過程中的問題糾正與預(yù)防，檢查、記錄體系運(yùn)行、內(nèi)部審核，對(duì)審核不符合項(xiàng)提出改善要求及驗(yàn)證改善結(jié)果。

  4.負(fù)責(zé)公司體系文件、表格、設(shè)計(jì)技術(shù)文件歸檔文件受控管理（編號(hào)、歸檔、保存）；

  5.負(fù)責(zé)歸檔技術(shù)文件本地盤備份保存，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)異常時(shí)承擔(dān)文件發(fā)放；

  6.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)活動(dòng)使用的各種計(jì)量器具管理、校準(zhǔn)工作；

  7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品零件圖紙基本規(guī)則符合性審核，審核情況形成記錄和報(bào)表定期反饋。

  8.負(fù)責(zé)組織監(jiān)督品質(zhì)異常改善，以及改善結(jié)果之查核、統(tǒng)計(jì)分析。

  任職要求:

  1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

  2.熟悉質(zhì)量管理體系及工具；

  3.熟練操作辦公軟件；

  4.有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力。

  
  

• 高級(jí)調(diào)試工程師
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數(shù)： 5

  工作地點(diǎn)： 武漢，東莞

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責(zé):

  1.參與研發(fā)項(xiàng)目，制定調(diào)試計(jì)劃，主導(dǎo)調(diào)試工作的關(guān)閉；

  2.負(fù)責(zé)定型后的調(diào)試人員的培訓(xùn)；

  3.生產(chǎn)過程中能發(fā)現(xiàn)組裝及調(diào)試中的問題，并及時(shí)反饋，按照調(diào)試計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備的調(diào)試；

  4.能針對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品調(diào)試中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題進(jìn)行反饋并提出相關(guān)解決方案。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電工、儀表、電子、機(jī)電或相關(guān)專業(yè)；

  2. 五年以上有組裝項(xiàng)目樣機(jī)的生產(chǎn)和裝配等工作經(jīng)驗(yàn)；

  3.有項(xiàng)目評(píng)審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

• 裝配鉗工
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數(shù)： 2

  工作地點(diǎn)： 武漢,東莞

  截止日期： 1970-01-01

  工作職責(zé):

  1.嚴(yán)格按照裝配工藝進(jìn)行整機(jī)自動(dòng)化設(shè)備的裝配及調(diào)試，及時(shí)向設(shè)計(jì)人員反饋和解決裝配中的問題；

  2.負(fù)責(zé)設(shè)備裝配自檢和反饋信息整理提交；

  3.及時(shí)完成組內(nèi)安排的生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)，協(xié)助工程調(diào)試。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.具有2年以上的裝配工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂機(jī)械裝配圖，熟悉自動(dòng)化設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)；

  2.了解常用機(jī)械部件和元器件，如直線導(dǎo)軌、滾珠絲桿、氣缸、軸承等的裝配、調(diào)試和使用方法；

  3.熟練打孔、攻絲、工差配合、平磨、銑削、鋸等裝配工藝。

• 裝配電工
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數(shù)： 2

  工作地點(diǎn)： 武漢，東莞

  截止日期： 1970-01-01

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)設(shè)備電氣系統(tǒng)的安裝及調(diào)試工作；

  2.負(fù)責(zé)設(shè)備裝配自檢和反饋信息整理提交；

  3.嚴(yán)格按照裝配工藝進(jìn)行整機(jī)自動(dòng)化設(shè)備的裝配及調(diào)試，及時(shí)向設(shè)計(jì)人員反饋和解決裝配中的問題；

  4.及時(shí)完成組內(nèi)安排的生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)，協(xié)助工程調(diào)試。

  任職要求:

  1.具有2年以上電氣裝配工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉控制柜、PLC、操作臺(tái)、控制箱等的電氣系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；

  2.有電工證，能正確理解電氣系統(tǒng)圖、電氣原理圖。

• 核價(jià)工程師
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數(shù)： 2

  工作地點(diǎn)： 武漢，東莞

  截止日期： 1970-01-01

  工作職責(zé):

  負(fù)責(zé)重點(diǎn)采購(gòu)物料市場(chǎng)價(jià)格水平的調(diào)研，集采行業(yè)常規(guī)物料價(jià)格信息。做好相關(guān)資料的整理、歸檔，建立數(shù)據(jù)查詢和更新工作，不斷完善采購(gòu)成本數(shù)據(jù)庫(kù)。分析原材料成本變化趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整物料成本控制策略；

  負(fù)責(zé)對(duì)非標(biāo)自動(dòng)化相關(guān)的加工件、機(jī)架及鈑金件成進(jìn)行成本分析、提供物料的核算目標(biāo)價(jià)；

  輸出各品類物料成本核價(jià)模型，管理物料采購(gòu)成本，進(jìn)行成本控制；  

  協(xié)助完善采購(gòu)核價(jià)體系流程，建立和健全采購(gòu)核價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法并推動(dòng)執(zhí)行；

  定期梳理歷史采購(gòu)數(shù)據(jù)，分析歷史采購(gòu)數(shù)據(jù)月、季、年度采購(gòu)數(shù)量、采購(gòu)單價(jià)、采購(gòu)成本變化趨勢(shì)，分析采購(gòu)價(jià)格、成本變動(dòng)趨勢(shì)合理性，總結(jié)物料價(jià)格規(guī)律匯總表.
  

  
  

  任職要求:

  1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷、有相關(guān)工程技術(shù)類、機(jī)械設(shè)計(jì)與自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先；

  2. 熟悉非標(biāo)自動(dòng)化相關(guān)的加工件、機(jī)架及鈑金件加工工藝、成本構(gòu)成和生產(chǎn)周期；

  3. 熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件；

  4. 有較強(qiáng)的溝通及跨部門協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極、主動(dòng)，辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的執(zhí)行力。

  
  

  
  

  
  

• 營(yíng)銷副總
  招聘部門： 市場(chǎng)營(yíng)銷類?

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點(diǎn)： 武漢，東莞任選

  截止日期： 1970-01-01

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)根據(jù)董事會(huì)營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)制定營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃；

  2.負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的分解，形成行動(dòng)計(jì)劃書，并組織實(shí)施；

  3.負(fù)責(zé)建立健全營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，并拓展?fàn)I銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場(chǎng)；

  4.負(fù)責(zé)開展對(duì)用戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查研究，針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向制訂應(yīng)對(duì)措施，鞏固和完善原有市場(chǎng)，開發(fā)新市場(chǎng)；

  5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，達(dá)成工作目標(biāo)。

  
  

  
  

  
  

  任職要求:

  1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理、機(jī)械或自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

  2.十年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、五年以上營(yíng)銷體系全面管理經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，有印后包裝機(jī)械設(shè)備銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

  3.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力，對(duì)銷售、運(yùn)營(yíng)管理和流程管理有深刻理解，熟悉商務(wù)合同運(yùn)作；

  4.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作；

  5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力；

  6.能適應(yīng)跨省多頻短期出差。 

  
  

• 營(yíng)銷總監(jiān)（智能工廠）
  招聘部門： 市場(chǎng)營(yíng)銷類

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點(diǎn)： 武漢

  截止日期： 1970-01-01

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓及產(chǎn)品推廣，制定銷售計(jì)劃，并完成目標(biāo)；

  2.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息建立客戶信息資料庫(kù)，跟蹤并分析客戶以及市場(chǎng)信息；

  3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)和執(zhí)行，負(fù)責(zé)合同談判與合同執(zhí)行；

  4.負(fù)責(zé)客戶的客情關(guān)系維護(hù)；

  5.負(fù)責(zé)區(qū)域樣板工廠的建設(shè)。

  
  

  任職要求:

  1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械或自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，男女不限；

  2.三年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成銷售計(jì)劃，有印后包裝、食品飲料、物流等行業(yè)包裝資源優(yōu)先；

  3.具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能，熟悉商務(wù)合同運(yùn)作；

  4.優(yōu)秀的溝通表達(dá)、商務(wù)談判能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力，抗壓能力強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)，有進(jìn)取心，目標(biāo)感強(qiáng),，具備不輕言放棄的耐力；

  5.能適應(yīng)跨省出差。

  
  

  
  

• 銷售經(jīng)理（武漢、東莞任選）
  招聘部門： 市場(chǎng)營(yíng)銷類

  招聘人數(shù)： 6

  工作地點(diǎn)： 武漢，東莞任選

  截止日期： 1970-01-01

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓及產(chǎn)品推廣，制定銷售計(jì)劃，并完成目標(biāo)；

  2.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息建立客戶信息資料庫(kù)，跟蹤并分析客戶以及市場(chǎng)信息；

  3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)和執(zhí)行，負(fù)責(zé)合同談判與合同執(zhí)行；

  4.負(fù)責(zé)客戶的客情關(guān)系維護(hù)；

  5.負(fù)責(zé)區(qū)域樣板工廠的建設(shè)。

  任職要求:

  1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械或自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，男女不限；

  2.三年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成銷售計(jì)劃，有印后包裝、食品飲料、AGV相關(guān)設(shè)備銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

  3.具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能，熟悉商務(wù)合同運(yùn)作；

  4.優(yōu)秀的溝通表達(dá)、商務(wù)談判能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力，抗壓能力強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)，有進(jìn)取心，目標(biāo)感強(qiáng),，具備不輕言放棄的耐力；

  5.能適應(yīng)跨省出差。